Comité de Entidades Representantes de Personas con Discapacidad de la Comunidad Valenciana

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¿Cómo acceder al empleo público (Administración General del Estado)?
Los Poderes Públicos han previsto diversas medidas para facilitar el acceso a las personas con discapacidad al empleo pública. En este sentido, el Real Decreto 2271/2004, por el que se regula el acceso al empleo público y la provisión de puestos de trabajo de las personas con discapacidad, prevé, entre otras, la reserva de un cupo no inferior al 5% de las vacantes para ser cubiertas entre personas con discapacidad, la adaptación de tiempo y/o medios para la realización de las pruebas de tal forma que se asegure que se participa en condiciones de igualdad. Asimismo, ha previsto la posibilidad del alterar el orden de prelación para la elección de plazas en determinados supuestos o la necesaria adaptación del puesto que se le adjudique.

¿Qué documentación relativa a la titulación exigida tengo que presentar una vez superado el proceso selectivo?

Marcar la casilla 22 y señalar en la casilla 21 el grado de minusvalía (que deberá ser igual o superior al 33%).

No es necesario aportar el certificado de minusvalía, éste se entregará una vez superado el proceso selectivo. Sólo en el caso de solicitar la exención de tasas o una adaptación de tiempo y/o medios, deberá aportar documentación complementaria.

¿Qué tengo que hacer si necesito una adaptación de tiempo y/o medios para la realización de las pruebas?

Si la persona con discapacidad presenta especiales dificultades para la realización de las pruebas selectivas, podrá solicitar las adaptaciones de tiempo y/o medios que sean oportunas expresándolo en la casilla 23. Además, con el fin de que la Comisión Permanente de Selección pueda resolver con objetividad la solicitud planteada, se deberá adjuntar dictamen técnico facultativo emitido por el Órgano Técnico de Valoración que dictaminó el grado de minusvalía.

Fuente: Ministerio de Administraciones Públicas -
 
 
 
 
 
 
 
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